Skupinski coaching za mladostnike zaposlenih v vašem podjetju – Nest Coach
Skupinski coaching v Nest Coach je zasnovan tako, da otrokom omogoča razvoj ključnih veščin v sodelovanju z vrstniki. Skupinska srečanja so osredotočena na spodbujanje komunikacijskih veščin, duševnega zdravja in veščin za življenje, ki so pomembne za dolgoročno uspešnost tako v šoli kot v vsakdanjem življenju.
Kaj so skupinski coachingi?
Skupinski coachingi združujejo manjšo skupino otrok, ki skupaj obravnavajo pomembne teme, kot so:
- Komunikacijske veščine: Otroci se naučijo, kako učinkovito sodelovati v skupini, poslušati druge in izražati svoja mnenja.
- Obvladovanje čustev in stresa: Naučijo se prepoznati in obvladovati svoja čustva ter stresne situacije, kar prispeva k boljši čustveni stabilnosti.
- Veščine za življenje: Osredotočamo se na razvoj veščin, kot so organizacija časa, postavljanje ciljev, reševanje težav in gradnja samozavesti.
Podjetja, ki omogočijo skupinski coaching za otroke svojih zaposlenih, pridobijo več pomembnih prednosti, ki vplivajo na dobrobit njihovih zaposlenih in organizacijsko kulturo.
- Povečanje zadovoljstva zaposlenih: S tem, ko podjetje poskrbi za razvoj otrok svojih zaposlenih, kaže resnično skrb za družinsko ravnovesje. Zadovoljni zaposleni, katerih otroci imajo priložnost rasti in se učiti, so bolj motivirani in zvesti podjetju.
- Izboljšanje ESG bonitete: Podjetja, ki se vključijo v programe, kot je skupinski coaching, izkazujejo svojo družbeno odgovornost. Pomagati otrokom zaposlenih pomeni vlagati v prihodnost, kar lahko podjetju prinese ESG certifikate, ki dvigujejo ugled podjetja na trgu. Aktivno delamo na pridobitvi značke YOUNG EMPOWERMENT.
- Podpora pri razvoju ključnih veščin: Skupinski coaching otroke uči pomembnih veščin, kot so komunikacija, čustveno upravljanje, podjetništvo in finančna pismenost. Ti otroci postanejo bolje pripravljeni za prihodnost, kar dolgoročno prispeva k močnejši družbi – in k boljšemu delu njihovih staršev.
- Zmanjšanje stresa zaposlenih: Ko podjetje podpira razvoj otrok skozi coaching, to razbremeni starše, ki se morda soočajo z izzivi doma. Manj stresa na zasebnem področju pomeni večjo učinkovitost in osredotočenost na delo.
- Krepitev pozitivne podobe podjetja: Podjetje, ki vlaga v družinsko življenje svojih zaposlenih, ne gradi le lojalnosti, temveč si ustvarja tudi ugled kot delodajalec, ki skrbi za svoje ljudi. Takšno podjetje postane privlačnejše tako za sedanje zaposlene kot tudi za nove talente.
Kako deluje skupinski coaching?
- Skupinska srečanja potekajo enkrat tedensko in trajajo 60 minut.
- Vsaka skupina je sestavljena iz majhnega števila otrok, kar omogoča bolj osebno izkušnjo in aktivno sodelovanje vseh udeležencev.
- Otroci sodelujejo v različnih vajah, igrah vlog in diskusijah, ki so zasnovane za spodbujanje medsebojnega sodelovanja in razvoja praktičnih veščin.
- Coachi vodijo srečanja in usmerjajo otroke, da se skozi interakcijo učijo reševanja problemov, izboljšajo socialne veščine in razvijajo čustveno inteligenco.
- Srečanja potekajo v varnem in podpornem okolju, kjer se otroci počutijo sproščeno, kar jim omogoča, da odkrito delijo svoje misli in izkušnje.
Zakaj izbrati skupinski coaching?
- Socialne interakcije: Otroci se skozi sodelovanje v skupini učijo, kako graditi odnose in sodelovati z vrstniki.
- Spodbujanje samozavesti: Skupinski coaching pomaga otrokom, da se naučijo izražati svoje mnenje in se samozavestno soočati z izzivi.
- Podpora in učenje od vrstnikov: Srečanja omogočajo otrokom, da skozi izmenjavo izkušenj in sodelovanje pridobijo nova znanja in veščine, ki jim bodo koristile v vsakdanjem življenju.
Stopimo v stik in vam z veseljem sestavim ponudbo, ki bo prilagojena vašem podjetju.
Stopite v stik na info@nestcoach.si ali pokličite na 030 249 220
Stopite v stik na info@nestcoach.si ali pokličite na 030 249 220
